Ki-Cards

Ontdek het unieke Ki-cadeau: Ki-cards, waar je de tools vindt voor persoonlijke en teamontwikkeling. Geïnspireerd door de principes van aikido en ontworpen om meer inzicht, richting en balans te brengen in jouw leven, jouw werk of de dynamiek van je team.

Kwantumkorting

Ki-Cards

€ 24,95
  • 46 kaarten
  • 81-pagina's boekje met gebruiksaanwijzing en toelichting per kaart
  • Verpakt in kartonnen doosje
  • Kaarten en boekje 90 x 130 mm
Bekijk details

Uniek Ki-cadeau 

De Ki-cards zijn een uniek hulpmiddel voor zelfreflectie en teamontwikkeling, geïnspireerd op de Japanse krijgskunst aikido. De 46 kaarten bevatten prachtige illustraties en krachtige vragen die je helpen om op een vernieuwende manier naar jezelf en je omgeving te kijken.

 

Elke set bevat een boekje met uitleg en toepassingen voor zowel persoonlijk als professioneel gebruik.

Met de kaarten kun je:

  • dagelijks een moment van rust en reflectie nemen

  • thema’s bespreekbaar maken in teams

  • verdieping vinden in coaching of training

Prachtig geschenk

De 46 kaarten gebruiken beelden, symbolen en aikido-technieken als krachtige metaforen voor zelfontwikkeling én teamontwikkeling. Elke kaart bevat een illustratie, een kernvraag of opdracht, die je helpt om op een vernieuwende manier naar jezelf of je omgeving te kijken.

Inhoud

  • 46 kaarten
  • 81-pagina's boekje met gebruiksaanwijzing en toelichting per kaart
  • Verpakt in premium kartonnen doosje
  • Kaarten en boekje 90 x 130 mm

Hoe gebruik je de Ki-kaarten?

Je kunt de kaarten op 2 manieren trekken:

  • Je kiest een kaart die het beste bij je vraag past, of waar je een ‘klik’ mee hebt, of
  • Je trekt een kaart zonder dat je weet welke het wordt. Het is verbluffend hoe zo’n kaart vaak precies van toepassing is.

Hier zijn enkele voorbeelden om Ki-kaarten voor jezelf, in coaching sessies of in teams te kunnen gebruiken. Meer voorbeelden staan in het boekje dat bij de set hoort.

VOOR JEZELF

Zelfreflectie - Trek dagelijks of wekelijks een kaart en gebruik deze voor zelfreflectie. Of trek een kaart om een bepaald probleem te willen oplossen.
Vragen die je kunt stellen zijn:

  • Wat betekent deze kaart voor mij?
  • Hoe kan ik dit thema toepassen in mijn leven?
  • Wat is het punt waar ik aan heb te werken?

COACHING SESSIES

Richting geven - Gebruik de kaarten aan het begin van een sessie om richting te geven aan het gesprek. Laat de cliënt een kaart trekken.

  • Wat betekent deze kaart voor je?
  • Hoe kan de kaart van toepassing zijn op de huidige situatie?

Problemen aanpakken - Gebruik het thema, de afbeelding of de vraag op de kaart om het denken van de coachee te verfrissen en nieuwe ideeën te ontwikkelen. Laat coachee een kaart trekken of uitzoeken.

  • Welke kaart vertegenwoordigt een probleem dat je momenteel ervaart?
  • Wat zijn enkele stappen die je kunt nemen om dit probleem aan te pakken?

WERKEN MET TEAMS / TEAMCOACHING

Door Ki-kaarten in team(coaching) te gebruiken, kunnen teamleden op een visuele en interactieve manier reflecteren, communiceren en samenwerken. De algehele dynamiek en effectiviteit van het team kan hierdoor verbeteren.

Hier zijn enkele voorbeelden om Ki-kaarten effectief in een teamsetting te gebruiken:

Teamintroductie en ijsbrekers - Gebruik de kaarten om teamleden elkaar beter te leren kennen en de eerste spanning te verminderen. Laat elk teamlid een kaart kiezen die iets over zichzelf vertelt.

  • Waarom heb je deze kaart gekozen en wat vertelt het over jou?

Verbeteren van de communicatie en interactie in het team - Gebruik de Ki-kaarten om de communicatie en interactie in het team te verbeteren. Laat elk team[1]lid een kaart kiezen die hun bijdrage aan het team of project symboliseert.

  • Wat zegt deze kaart over jouw communicatie en interactie in het team en hoe kun je die versterken?
  • Wat heb je nodig van het team?
  • Wat heb jij het team te bieden?

 

Meer voorbeelden staan in het bijbehorende boekje (81 pagina's).