Voor organisaties
Het inspirerende geschenk voor jubileum, afscheid, kerstcadeau of als eindejaarsgeschenk
Of het nu gaat om een eindejaarsgeschenk, een jubileum, een kerstcadeau, een blijk van waardering of een afscheid: Geef meer dan een cadeau, geef bewustwording en inspiratie!
De Ki-Cards brengen reflectie, rust en samenwerking op een natuurlijke manier op gang.
Door de inspirerende inhoud en de premium afwerking zijn ze ideaal als:
-
geschenk
-
onboarding-tool of ijsbreker
-
inspiratiebron in teamsessies of vergaderingen.
Creëer meer verbinding en energie in je team.
- 46 kaarten
- 81-pagina's boekje met gebruiksaanwijzing en toelichting per kaart
- Verpakt in kartonnen doosje
- Kaarten en boekje 90 x 130 mm
Gebruik voor coaches, trainers en leidinggevenden of voor in teams
Werk je als coach, trainer of leidinggevende? Ki-Cards zijn de perfecte tool om nieuwe perspectieven en inzichten te brengen in jouw coaching en teambegeleiding.
Gebruik de kaarten bijvoorbeeld voor:
- Stimuleren van zelfreflectie
- Oplossen van conflicten
- Versterken van relaties, dynamiek en binding
- Als ijsbreker of om het gesprek op gang te brengen
- Verduidelijken teamrollen en verantwoordelijkheden
- Verbeteren communicatie en samenwerking
- Stimuleren creativiteit en innovatie binnen je team
Handleiding
In de handleiding is uitgebreid beschreven hoe je de kaarten kunt gebruiken: voor jezelf, in coaching of bij teams. Hieronder zie je een paar voorbeelden voor het gebruik bij TEAMS.
Teamintroductie en ijsbrekers - Gebruik de kaarten om teamleden elkaar beter te leren kennen en de eerste spanning te verminderen. Laat elk teamlid een kaart kiezen die iets over zichzelf vertelt.
- Waarom heb je deze kaart gekozen en wat vertelt het over jou?
Verbeteren van de communicatie en interactie in het team - Gebruik de Ki-kaarten om de communicatie en interactie in het team te verbeteren. Laat elk team[1]lid een kaart kiezen die hun bijdrage aan het team of project symboliseert.
- Wat zegt deze kaart over jouw communicatie en interactie in het team en hoe kun je die versterken?
- Wat heb je nodig van het team?
- Wat heb jij het team te bieden?
Meer voorbeelden staan in het bijbehorende boekje
